人才是集成电路产业的第一资源，人才匮乏是制约集成电路产业发展的关键瓶颈。中国半导体行业协会副理事长于燮康说，集成电路产业发展最终取决于人才，光有资本投资并不能弥补领军人物、平台级企业缺失的核心问题。当前我国高端人才缺乏，特别是系统级高端设计人才的缺失；集成电路市场营销人员和高端管理人才和团队匮乏，严重影响了我国集成电路产业的发展。加快人才引进、人才培养和平台建设，成为“十三五”期间亟待解决的问题。

根据《国家集成电路产业推进纲要》，产业规模到2030年将扩大5倍以上，对人才需求将成倍增长。目前我国集成电路从业人员总数不足30万人,但是按总产值计算,需要70万人,人才培养总量严重不足。就晶圆制造业从业人员，至2020年我国缺口在8万人左右。由于新厂的关键技术人力不足，必然仰赖高于市场行情的薪资吸引专业技术人才，将直接导致成本上升。

于燮康说，“要进一步加强国家示范性微电子学院的建设，探索高校、研究机构与企业形成有效、完善的合作路径，推动企业资源与教育资源深度融合；创造有利于人才发展的宽松环境，完善高端人才引进政策，鼓励企业多渠道、多途径引进海外集成电路领军人才和优秀团队。”

面对新时期产业发展对人才提出的新要求, 注重人才培育和智力引进成为必要。由此要尽快设立集成电路人才创新创业基金，构建集成电路产业创新创业促进平台，整合力量推动创业创新发展，注重高端集成电路产业人才培养工作。

（协会秘书处）